潜水员戴夫员工配置全解析
《潜水员戴夫》这款游戏挺有意思的，玩家在海底抓鱼、做菜卖钱，过程挺带劲。怎么配员工效率最高，我们一起来琢磨琢磨。
最佳配置方案
主店：大堂牛战士+德瑞，厨师詹姆斯+查理
分店：大堂猛禽+比利，厨师真纪+米仓
经理：杏子
厨师的料理属性到底重不重要
主店有班乔，相当于自带三个厨师，两个半服务员（戴夫太慢，算半个）。分店只有两个厨师，但加上经理，服务员数量也差不多。所以主店要注重服务员配置，分店要关注厨师配置。分店厨师最好选料理等级高的，不能做菜慢，别用大堂那种干瞪眼的。
说料理等级没用，其实是因为主店有班乔，做菜速度快到溢出，我们才感觉不到。真纪是全游戏料理属性最高的厨师，之前放在班乔旁边，根本体现不出价值。（妹子励志要成为顶级厨师，必须安排，分店主厨锁死！）
大堂猛禽配牛战士全自动是不是更好
后期主店必须双清理技能，容错率高。开店也是游戏的一部分，别想着挂机全自动。这样配人手，你会豁然开朗，芥末自己磨，猛禽老老实实去分店磨芥末。
乌拉尔两个达人技能到底强不强
乌拉尔前期用还行，饮料达人就是个前期技能，每个饮料多10块钱，但后期就算45个客人全点饮料，才多450，微乎其微。料理处理高手5%加菜品盘子数，达人10%，只要是手动配菜，绝对不会少配，一定是按人流量和盘子数配的刚刚好，不去赌这5-10%，比如绯红鱼卷，满级一份材料出9盘，5份材料刚好45盘，料理达人这个技能就毫无意义。
而且分店模式不同，不能手动定菜单，固定上才把控分量，最好的方式就是配材料卡死每天就给这么多。（也欢迎大佬指正，反正我是没feel到这个技能的强大。）
综上所诉，厨师推荐至少要带一个料理+。
再次强调觉得料理属性没用那是因为主店有班乔，做菜速度总是溢出，你感受不出来，不信你拿詹姆斯配乌拉尔丢去分店当厨师，观察一下出餐卡不卡，容不容易翻车就知道了。
后期店合理搭配才能行云流水，干活有节奏感，不红脸不跑客。
关于分店经理
经理是看综合能力来使用食材，不是只看料理等级，杏子18级料理没满500也可以用9级食材了的。
杏子18级前推荐德瑞做经理，或者一直德瑞也没问题，因为他综合属性高，能早一点用9级食材。但其实中后期员工解锁的400档很多道菜不需要用到9级材料，做经理自带只有大堂技能，但会优先做自己本身带技能加成的活，如果德瑞做经理有时会出现他跟比利抢着擦桌子的情况，导致旁边要喝茶的客人有点不开心。
而杏子的技能是游戏默认的大堂员工模版，要不然为啥开局点击就送。
一个赚钱技能小费达人，搭配一个工作技能饮料服务，这么一个虽然有点傲娇但是工作认真、能力不俗、还能给你提高营业额的人，最关键从店铺起步就跟着你了的老员工，不给她升个经理吗？
总结
配员工这事儿吧，别太较真，游戏嘛，开心最重要。主店多配服务员，分店多配厨师，料理属性别忽视，但也不是万能的。经理选谁看情况，德瑞综合强，杏子技能实用。后期合理搭配，干活不累，客人满意，钱自然就来了。
我们都在摸索中进步，希望这些想法能帮到大家。游戏愉快！
